Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге
Все о трудовой инспекции
Горячая линия
+7 (812) 425-63-59
Защита населения от произвола работодателей
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга
Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:
- контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
- предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
- привлечение виновников к административной ответственности
- расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
- инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
- приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм
Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. В частности, это должностное лицо имеет право:
- На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
- На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
- На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
- Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.
Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?
В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, но и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав сотрудника предприятия или организации. В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении.
Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке. Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации.
При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса.
Адрес и телефон
98095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
Телефон для связи: (812) 746-59-86
gitspb@mail.ru
Ближайшие метро: Нарвская, Кировский завод.
Специальная горячая линия
Телефон: +7 (812) 425-63-59
Консультация бесплатная
- Адрес для подачи жалобы в Трудовую инспекцию
- Анонимная жалоба в инспекцию по труду
- Апелляционная жалоба по трудовому спору
- В какую трудовую инспекцию подавать жалобу
- Внеплановая проверка трудовой инспекцией по жалобе работников
- Жалоба в прокуратуру о нарушении трудовых прав
- Жалоба в прокуратуру при нарушении трудового законодательства
- Жалоба в суд на трудовую инспекцию от работника или работодателя
- Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба в трудовую инспекцию на сокращение
- Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных
- Жалоба в трудовую инспекцию при невыплате премии
- Жалоба в трудовую инспекцию при незаконном увольнении
- Жалоба в трудовую комиссию
- Жалоба на действия трудовой инспекции - как подать жалобу
- Жалоба на нарушение трудового законодательства
- Жалоба на постановление трудовой инспекции, для работодателя
- Жалоба на предписание трудовой инспекции
- Жалоба на руководителя в Трудовую инспекцию
- Жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру
- Жалоба о нарушении трудовых прав
- Жалоба о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию
- Жалоба при бездействии трудовой инспекции
- Жалоба работника в трудовую инспекцию
- Заявление в трудовую инспекцию
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию
- Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- Какие виды жалоб рассматривает трудовая инспекция
- Кассационная жалоба по трудовому спору
- Коллективная жалоба в трудовую инспекцию
- Онлайн жалоба в трудовую инспекцию
- Ответ трудовой инспекции на жалобу работника
- Отзыв жалобы из трудовой инспекции, как отозвать жалобу
- Последствия жалобы в трудовую инспекцию
- Проверка трудовой инспекции по жалобе работника
- Рассмотрение жалобы в трудовой инспекции
- Сроки жалоб в Трудовую инспекцию
- Сроки рассмотрения жалоб в трудовой инспекции
- Форма жалобы в трудовую инспекцию
- Что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника