В какую трудовую инспекцию подавать жалобу

Работник, если его права нарушены, имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда. Этот уполномоченный государством орган контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает граждан при наличии незаконных действий со стороны работодателя, принимает меры к устранению выявленных нарушений. Государственная инспекция труда, ее подразделения работают в каждом из регионов России. В интернете можно узнать почтовый адрес уполномоченной организации, а также зайти на ее официальный сайт

Жалоба гражданина является средством защиты прав, которые нарушаются работодателем на месте трудовой деятельности гражданина. Жалоба может быть подана при личном визите в Трудовую инспекцию, адрес которой можно найти в интернете. Кроме того, по почте, заказным письмом, но с уведомлением: гражданин должен понимать, что его заявление дошло до инспектора. Суть жалобы должна быть кратко описана, но с информацией, достаточной для того, чтобы инспектор смог принять обоснованное решение. По жалобе работника проводится проверка, вне зависимости от того, где проживает заявитель.

Если гражданин подает жалобу в электронной форме, на сайте Онлайн инспекции, то в поле «город», он указывает соответствующий населенный пункт, а также местонахождение работодателя.

Полезные адреса:

• Государственная инспекция труда г. Москвы – улица Домодедовская, дом 24, корпус 3.
• Государственная инспекция труда в г. Санкт–Петербурге – улица Зои Космодемьянской, дом 28а.
• Государственная инспекция труда в г. Екатеринбурге – Мельковская улица, дом 12.
• Государственная инспекция труда в г. Мурманске – улица Буркова, дом 28.

Адреса государственных органов, в полномочия которых входит соблюдение трудовых прав граждан, можно посмотреть в интернете. Многие инспекции разрабатывают систему электронной и живой очереди. В определенные дни должностные лица принимают население только по электронной очереди. В иные дни – только по живой, без талонов.

Для граждан, желающих пожаловаться на действия инспекторов труда вышестоящему руководству, а также для работодателей в порядке досудебного рассмотрения спорного правоотношения, в определенные дни, в интервалы времени, указанные на сайте, принимает руководитель Трудовой инспекции. Гражданам в Трудовой инспекции Москвы предоставлена возможность проконсультироваться по скайпу, кроме того, существуют номера горячей линии, куда можно позвонить и задать необходимый вопрос.

По заявлению от работника, инспектор проводит проверку работодателя. Она является внеплановой. Распоряжение о ее проведении отдается начальником – высшим должностным лицом Трудовой инспекции. В процессе мероприятия инспектор предъявляет документы, которые подтверждают его личность, приказ о проверке. Все документы должны быть написаны четко, без ошибок.
Например, если работодатель в процессе их изучения, найдет ошибку в наименовании своей компании, неточности в адресе, он может отказать инспектору в проверке и не пустить на территорию организации. Инспектор проверяет только те документы, которые связаны с сутью жалобы. Иные бумаги инспектор не должен изучать. Любое действие, совершенное инспектором в противовес закону, может стать основанием для написания на него жалобы со стороны работодателя.